Профсоюз

     Первичная профсоюзная организация муниципального общеобразовательного учреждения «Двулученскаясредняя общеобразовательная школа » с. Двулучное, Валуйского района Белгородской области – это 52 человека нашего коллектива - людей разного возраста, но молодых душой, с разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы.

 ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ ШКОЛЫ

 КОМИССИИ ПРИ ПРОФКОМЕ

КОМИССИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ 

 1.  Евсюкова Наталья Сергеевна – председатель комиссии

2.  Иванова Татьяна Петровна

3.  Щелычева Алла Николаевна

КОМИССИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

  1.     Бертенева Елена Александровна – председатель комиссии

2.     Овсянников Юрий Петрович

3.     Нестерова Татьяна Михайловна

КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И СОБЛЮДЕНИИ ПРАВИЛ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

1.  Нестерова  Елена Викторовна– уполномоченный по охране труда

2.  Наседкина Светлана Ивановна – воспитатель дошкольной группы

3.  Севостьянов Василий Николаевич– заместитель директора по АХР

 КОМИССИЯ ПО КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ РАБОТЕ

  1.  Густова Ольга Викторовна – председатель комиссии

2.  Каменева Светлана Ивановна

3.  Шелайкина Наталья Леонидовна

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ  

 1.  Евсюкова  Любовь Ивановна – председатель комиссии

2.  Семикопенко Ирина Михайловна

3. Шварева Галина Ивановна

 ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

 Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

 Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

 Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

представление интересов работников в отношениях с работодателями;

защита трудовых прав и законных интересов работников.

ЧТО ДАЁТ НАМ ПРОФСОЮЗ?

Стабильность трудовых отношений. 

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

 ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗА

             Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

Ø защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;

Ø ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;

Ø контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;

Ø получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

 Основные права профсоюза

В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом профсоюза профсоюзы имеют право:

·        представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

·        содействовать занятости работников;

·        заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

·        участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

·        осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

·        участвовать в коллегиальных органах управления организации;

·        свободно распространять информацию о своей деятельности;

·        проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

·        участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

 Член профсоюза имеет право:

·        на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

·        пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

·        участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

·        на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

·        принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

·        избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

·        получать материальную помощь из средств Профсоюза.

 Член профсоюза обязан:

·        выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

·        состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

·        выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

·        способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу.